10月中旬，云南开远公司组织对2022年新入企员工开展入厂培训，帮助新员工尽快熟悉适应工作环境，了解企业文化，助力新员工增强团队的凝聚力与向心力，激发新员工干事创业的工作热情。

　　培训为期2周，从国家能源集团企业文化宣讲，到该公司制度、职业道德、安全知识等方面特色课程培训，帮助新员工快速完成从“校园人”向“国能人”的转变。理论培训结束后，进入为期6个月的实践培训环节。

　　一直以来，该公司坚持人才引进、培养、使用、发展人力资源体系化、全过程、全流程管理，持续优化引才策略。今年共引进本科生7人，为该公司高质量发展、人才强企战略落地提供强有力的人才支撑。(彭新)