为使新入职员工能够尽快适应电厂新环境、达到岗位要求，近日，国能晋江热电公司从实战出发强化新员工安全技能提升和专业技能达标。

　　该公司把员工培训课堂搬到现场，以实际操作为推手，让班组内老员工结合现场实际对新员工传授如何检查设备、投运系统、及时发现和解决问题的方法还有操作过程中的注意事项、风险点等，强化员工对现场设备、系统、机组运行的直观和安全观念，切实有效的提高新员工的操作技能和操作风险辨识能力。

　　同时，该公司通过定期组织培训考试，及时掌握新员工专业学习情况，以此有针对性地调整制定培训计划、查缺补漏，进一步助力新员工成长，为高素质人才培养搭建学习、交流和成长的平台。