强化安全教育培训，夯实安全生产基础。该公司严把三级安全教育关，严守培训学时，保证培训质量。围绕《电力安全作业规程》、安全管理制度等内容深入讲解进入生产现场前的安全要求、生产现场的注意事项、安全防护用品及安全警示标志知识介绍、事故应急处理等。同时现场教学安全帽的正确佩戴、常用灭火器及消防栓的使用方法等，并结合典型的事故案例组织观看视频，使新员工在接受直观感性的教育后，进一步增强安全意识及自我安全防范能力。
加强专业知识培训，提升业务技能水平。该公司根据培训计划，结合运行班组工作，为新员工量身定制培训学习计划。指定运行班组师傅教导新员工，利用学习班和工余时间对系统和设备进行讲解，学习各种工器具使用方法和阀门操作方法。同时将系统图、监盘画面以及现场操作相结合，帮助新员工更好了解系统和设备。同时该公司按“周、月、季、年”组织开展评估及考核，将“教与学”培训结果纳入月度绩效管理，确保学习培训出实效、出成果。
精细运行现场操作，助力机组安全稳定。该公司充分利用设备检修及试验、重大操作等契机，以“老带新”“传帮带”等形式，围绕日常工作中设备运行存在的难点问题及缺陷等情况，由师傅带着徒弟到实地进行观摩和操作，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析设备技术性能、参数、指标，确保员工熟练掌握设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力，并进行学习交流，达到提升技能、共同进步的积极作用，营造浓厚学习氛围，促使新员工在实践中快速成长。
