蒋庄煤矿根据关于开展“干部作风大整顿”活动的实施意见的要求，近日，该矿物业管理站积极组织召开干部作风整顿恳谈会，围绕“格局、作风、执行力”主题实践活动，各级管理人员结合自身工作，深挖管理中存在的问题和不足，分析产生问题的根源，找出解决问题的办法，以此推动物业管理站干部作风大转变。

“面对现场管理，有时碍于面子不愿当面指出，不能一针见血的指出问题，对整改时限和处罚力度比较宽松，给考核工作造成被动。”现场考核管理员杨波自我剖析到。

“这次恳谈会让我对自己的管理有了更深刻的认识，更清楚的知道了自己的不足，大家给我提出了宝贵的整改建议，我将仔细梳理形成工作整改方案，争取利用一个月的时间整改完毕。”该站副站长周伟杰说。

据了解，该矿物业管理站乘着“干部作风大整顿”的东风，在管理人员中着力开展大讨论，通过恳谈会的形式查找管理漏洞，补齐思想短板；揪出现场管理不到位的地方，强化责任担当；找出监督考核不严不实之处，完善考核制度。同时，他们还依据干部作风整顿整改清单上存在的问题逐条逐项对号入座、敢于自我揭短亮丑、深层剖析。