新老结合，提高战斗力。让技术员从设备的技术规程、安全规程、操作规程入手，全面详细讲解设备技术参数；让已经有10多年操作设备经验的老司机讲解实际操作时的注意事项，节油小窍门，以及容易出现的故障及解决的办法。理论联系实际，努力将班组每个成员都培养成多面手，进一步提高班组成员的战斗力。

案例分析，提升安全素养。通过投影仪在大屏幕上播放安全事故案例，并对安全事故案例进行详细的分析，让职工对安全事故造成的后果有了最直观的了解，使职工的大脑里始终绷着安全操作的这根弦，使职工由要我安全转变成我要安全，进一步提升班组成员的安全素养。

每日一题，提升安全意识。通过由班长讲解的每日一题，让职工熟练掌握露天煤矿的消防知识、事故应急处置方案、安全规程、作业规程、安全隐患及处理措施、危险源辨识等，进一步提升职工的安全意识。

制度学习，提升规范意识。通过对班组建设制度、岗位责任制度、“三违”考核制度、质量标准化标准及考核评比办法等制度的学习，让职工知道自己享有的权利和自己应尽的职责，使职工知道什么事情该做，什么事情不能做，认识到“三违”的危害，进一步提升班组职工的规范意识。

蒙东西二矿坚持不懈的对班组职工进行培训学习，从最基层提升班组职工的战斗力，提升班组职工的安全素养，提升班组职工的规范意识，有效地保障了安全生产的顺利进行。