——深入基层察实情。该矿机关各部门人员积极深入基层走访调研，通过“民情日记”、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求职工群众的意见和建议，深 入了解职工群众的期盼和诉求，以及各单位在安全生产、经营管理等工作中存在的突出问题，实行一事一记，对所记录的问题提出处理建议和整改措施，并跟踪落实 和反馈办理结果。

——强化落实抓执行。针对调度会安排的应急和临时性重点工作，实行24小时复命制，由督察办通过“闭合单”形式跟踪监督落实。为彻底消除隐患，他们 对井下及地面安全监督检查人员所查问题实行“签字背书”，强化整改落实。同时对今年以来出台的一系列制度性文件、决策部署及近期各类会议精神的贯彻落实情 况，开展了全覆盖检查，对检查出的问题分析原因、分清责任，将检查结果与单位（部门）月度绩效考核挂钩，并把管理干部履职作为督查重点，做到“严管干部、 善待职工”。

——正风肃纪转作风。该矿通过举办“党支部书记论坛”、 召开支部书记及普通党员座谈会等形式，强化党员干部思想政治教育，对班子、班子成员及其他管理人员的“四风”问题进行再摆查、再整改。同时，进一步加大作 风纪律督查力度，对纪律执行不严、从业不廉、工作作风散漫等问题，采取明察暗访、集中检查、巡视监督、受理举报、电子监控等方式重点督察。对利用网络诋毁 企业声誉、造谣中伤、歪曲事实、传播不良信息、恶意进行人身攻击以及浏览涉黄、涉暴、邪教、反动等非法网站的行为进行摸排和查处。

——改进工作提效能。该矿进一步明确了各单位工作职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作协调落实，切实解决职能交叉、职责不清、推卸责任、 推诿扯皮、效率低下等问题，并按照“急事快办、特事先办、易事即办”的原则，实行限时办结制，确保政令畅通。按照开短会、讲短话、行短文的原则，进一步改 进会风和文风，提高工作效能。（陈芳）