强化思想建设，引领攻坚方向。坚持以党的十八届三中全会精神为指导，以学习贯彻山东能源集团思想政治工作推进会精神为着力点，教育和引导全员进一步 增强责任感和紧迫感，积极参与到矿井建设中去，为促进企业转型升级发展提供思想保证和舆论支持。坚持学以致用，通过学习对照兄弟单位在思想政治工作中的经 验做法，查找本单位存在的差距，实事求是地找到需要提升的地方，提出了 “五优、五差、五倡树”落实方案，明确了主攻方向。

强化组织建设，锻造人才队伍。该矿党委以推动发展为目的，坚持优化顶层设计激发人才活力，按照“重品德、有本事、敢担当”的基本要求打造党员人才队 伍，形成育才、惜才、识才、用才的良好格局。进一步加强基层党组织建设，今年先后优化调整、健全完善了35个党支部，并抓好 “民情日记”、“微型党课”等活动的推广和深化，举办了“服务发展、服务群众、服务党员”为主题的党支部书记论坛，在全矿引起了强烈反响，为矿井转型升 级、科学发展提供了不竭的动力。

强化文化建设，注入发展动力。坚持以文化软实力促进企业发展为抓手，着力加大山东能源超越文化、枣矿集团管理文化与蒋庄煤矿“三基”文化相融合的力 度，突出企业和时代特色，以“求实务实抓落实”为指导，大力倡树“简单、坦诚、阳光”的理念，积极营造“说老实话、做正派人、干实在事”的作风。围绕企业 全面深化改革和转型发展，突出“五定”、“十抓”精细理念，坚持把企业文化转化为管理制度、运行机制和员工日常规范，着力深化区队、班组文化创建，不断拓 展延伸“三基”文化内涵。

强化人文建设，推动和谐发展。坚持以和谐矿井创建为目标，持续深化“四德”工程建设，不断加大各类先模人物评选表彰力度，坚持做好节日期间困难职 工、困难党员和老干部的走访慰问工作，大力营造“感恩企业、学习先进、岗位建功”的氛围。加快职工篮球场改造、工广社区停车场改造和社区煤气管网维修改造 等“三大民生工程”，丰富职工群众多方面、多层面、多样性的精神文化需求，增强矿井的凝聚力，提升党组织的战斗力，汇聚企业发展的正能量，积极营造人心思 齐、人心思上的浓厚氛围。（刘发）