近年来，该矿始终将企业文化作为企业发展的灵魂，在冀中能源聚合文化和峰峰文化的引领下，积极探索企业文化建设新路子、新途径和新方法，坚持“高标准、严要求、强管理、创一流”的工作作风，努力践行“聚九龙之力、聚九龙辉煌”发展理念，以“三祥六化”为打造实践以岗位描述、点检巡检等为拓展路径，大力推进五精管理，全面打造九力团队，强化三功两素训练，夯实三基管理基础，切实将文化力转化为了生产力和发展力，实现了制度管人向文化管魂的转变。在调整提升、对标提升、精细提升三步战略中各项工作均创历史最好水平，安全生产创最长周期，煤炭产量逐年递增，职工幸福指数大幅提升。通过开展三功两素训练，强化三基建设，先后有69项工作成果在省市级以上获奖，128项创新成果在集团公司获奖，涌现出了以牛国强、索永峰、付庭忠为代表的大批省市杰出技术创新能手。在企业文化建设推进中，该矿先后创建了45个五精示范区，汇集了30余项精优作业法、34项卓越管理法，提炼了46项创新成果，打造了27个精英品牌，受到了邯郸市市长、国家安监总局、国务院安委会等高级别领导充分肯定和高度评价。矿主题经验和材料在中央电视台、中国青年报、新华网、中央人民广播电台等刊发，品牌效应扩大，有效提升了企业在社会上的知名度和美誉度，实现了员工、企业、社会的共建共享和共赢。