在“视觉”上，该工区寓安全管理于安全爱心文化之中，开辟了安全教育宣传栏，设置安全幸福家庭园地和安全教育专区，设立领导忠告、父母叮咛、妻子心愿、儿女心声四大亲情安全教育板块，并利用事故案例警示教育等形式，让职工进行深刻反思，充分认识遵章作业的重要性。要求区队管理人员在现场盯关键、抓重点、查隐患，在第一时间内对问题进行整改，确保不留任何安全盲区和死角。

在“听觉”上，该工区充分利用班前会、安全学习日，集中学习山能集团、集团公司半年工作会议精神，精心组织班组长安全论坛及“避免违章，我们怎么办”大讨论等活动，并邀请生产、机电专业的技术能手在“点菜式培训”、“微型课堂”上为职工讲解安全知识、传授业务技能，提高职工的安全操作水平。

在“味觉”上，该工区大力推行安全典型正、反“双激励”措施，让遵章守纪的员工尝到甜头，对在安全生产工作中表现突出的职工给予奖励；让无视安全、轻视安全的职工及“三违”人员尝苦头，当作“反面典型”在区队曝光并加以经济处罚，让他们既丢面子、又丢票子。

在“触觉”上，该工区扎实推进质量标准化提档升级，重点实施了工艺工序优化、实用型小改小革“月度计划、季度奖励”工作模式，严抓现场工程质量，严格按照“定置管理”相关制度将物料摆放整齐，为职工创建安全、舒适的工作环境。