本网讯 近日，泰山盐化从述职点评和整改落实等方面入手，从严从实开展基层党支部书记述职评议工作，推动基层党建进一步过硬，为实现“五好盐化”提供坚强的组织保障。
该公司提前制定下发述职评议考核方案，述职评议采取“述、问、评、测”相结合的方式进行。在述职评议会上，来自8个基层党支部的支部书记围绕个人履职尽责和党建重点工作任务落实等方面，实事求是、不遮不掩进行了述职，并接受公司党委委员的当场提问和党群部门、党员代表的现场评议。通过客观公正、不留情面、一针见血的“麻辣”点评，收到了“红红脸、出出汗”的效果，使各基层党支部书记真正感到了压力、激发了动力，明确了整改方向。
针对列出的问题，该公司坚持整改落实与建章立制并举，建立问题台账、明确整改内容、细化整改方案、落实整改责任和整改时限。实行问题立项挂号制，对一时不能整改到位的，以项目化方式推进，梯次解决、滚动销号，确保基层党建述职评议真正取得实效。
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