该公司牢固树立“培训不过关，人人是隐患”、“培训是企业发展的不竭动力”、“培训是职工最大的福利”等安全理念，坚持安全培训常抓不懈，深入实施全员素质提升工程，进一步增强职工的安全意识，提升安全素养。突出瓦斯防治及班组长、特殊工种人员等培训重点，充分发挥实训基地的效能作用，进一步提高职工的操作技能。为确保特殊工种人员全部持证上岗，对基层单位逐一排查、摸底，基层单位和安监处分别建立特殊工种人员档案，发现问题，及时解决。对新调入的特殊工种人员以及安全生产管理人员，坚持做到先领证后上岗，保证了特殊工种人员和安全生产管理人员持证上岗率达到100%。

该公司不断创新安全培训方法，采取理论讲授、提问答疑、实践操作、案例分析相结合的方式，增强安全培训效果。坚持每日一题、每周一案、每月一考、每季一赛，充分运用电视教学、案例教学、警示教育、实践教学、现身说法等方式，增强培训的直观性、趣味性和针对性，营造了“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。坚持集中培训和单位自培相结合，把培训班办到生产班组，既方便了一线职工参加培训，又将培训效果落到了实处。为帮助职工熟悉和掌握新设备、新技术，采取走出去与请进来相结合的办法，邀请专业技师开办专题讲座，组织职工参加技术培训、专题研修、学历教育，全面提高职工队伍的综合素质。

该公司始终把“人”的因素摆在安全管理的首位，坚持以人为本，强化职业健康培训。通过将职工职业健康培训纳入安全培训的学习内容，提高职工对自身健康的安全防范认知能力。定期组织职工健康体检，为不适应井下岗位的职工合理调整岗位，切实维护了职工的健康权益。