良庄矿业创新安全教育工作，不断增强安全教育的趣味性和实效性，以突出特色、富有新意、便于落实为导向，创新教育思路、方法和载体，确保职工安全责任意识到位和操作行为的规范。

创新教育方式，提高思想意识。该公司充分调动公司现有教育资源，组织成立政工宣讲团，定期到基层单位开办“联动课堂”，宣传企业当前的安全形势及安全知识，并穿插进行安全知识提问，对回答问题者给予小奖励，利用互动性提高职工的学习效率。该公司采用订单式教育模式，举办人力资源部专职讲师培训宣讲的“固定课堂”，根据不同专业、工种，进行不同内容的教育，提高安全业务知识的针对性和专业性。利用班前会时间，引导各基层党支部书记开展班前“微型课堂”，根据当天工作内容，党支部书记宣讲实际性的安全知识，为安全生产工作做好铺垫。该公司还定期组织业务骨干、先模人物深入一线开展“岗位课堂”，通过现身说法和典型案例教育，引导广大职工树立红线意识和底线思维，确保将安全生产工作落到实处。

创新教育方法，提高学习效率。该公司将《煤矿习惯性违章“365”条》专门印制成“口袋书”，并发放到广大职工手中，便于职工随时随地学习，做到安全知识掌握在心、牢记在口、落实在手。组织广大职工结合自身对安全工作的认识编写安全警言警句、绘制安全漫画。据统计，来自该公司900余名职工编写了安全警言警句共计1500余条，绘制漫画80余份。将安全理念编谱成通俗宜唱的歌曲，录制安全教育视频《小苹果》，并在井口大屏幕滚动播放，让安全歌诀唱在嘴边、烙在心里，真正入耳、入脑、入心，成为安全工作的助推器。

创新教育载体，浓厚安全氛围。该公司充分利用电视广播、《良煤人》月刊、微信公众平台等宣传载体，播放安全宣传片、职业健康教育影片及安全知识等，强化对广大干部职工的教育引导，从思想上提高认识；积极编印安全教育宣传提纲，到区队、井口、进家入户宣传；开展“夏送清凉”等行之有效的安全帮教活动，进一步从行动上落实安全教育活动。同时，他们积极开展事故案例反思讨论活动，组织专业人员讲经验、“三违”人员讲教训，切实转变职工思想，增强安全意识。针对汛期特点，围绕矿井水害、灾害性天气及矿井瓦斯事故逃生等内容，开展全员停产撤人演练，增强矿井事故预防和应急处置能力、抗灾能力。