华丰煤矿加大道德教育力度，拓展道德建设内涵，通过开展道德模范评选、职业道德建设、道德评议等活动，走出一条以德治矿、人本兴企发展道路。

该矿建立起一整套符合企业实际的职工职业道德行为规范，以教育为先导，突出学习教育、感恩与责任教育、典型培育。充分发挥关爱维护、荣誉激励、示范带动作用，把职工职业道德建设与精神文明建设、安全生产经营、人才发展战略、企业民主管理、构建和谐矿区相结合。把职业道德“软任务”变成了“硬指标”，使企业各种资源得到了有效整合，形成了“党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与”的道德建设新格局。通过开展争当社会好公民、岗位好职工、家庭好成员“三争当”活动，选树起一批各层面道德建设先进典型，以点带面，推动道德建设深入开展，为企业和谐发展和可持续发展提供了坚强有力的思想保障、精神支撑。