本站讯 近日，在亭南煤业公司综采一队早班班前会上，液压支架工郑培峰利用支架模型为工友讲解了处理支架管路问题的标准流程，赢得阵阵掌声。
“以前，班前会上我只是单纯的听课，时间长了难免会产生厌倦感，现在自己站上讲台成了‘授课人’，让我对学习有了一种新鲜感，提高了我工作学习的积极性。”郑培峰说。
为进一步提升职工业务技能水平，强化安全责任意识，9月份以来，该公司综采一队开设班前“小讲堂”，他们以班组为单位，组织职工将自己在工作中积累的工作经验、维修窍门、安全事故与其他职工交流分享，再由区队值班人员进行当场点评，指出优点与不足。同时，为保证班前“小讲堂”取得实际效果，他们还制定内部奖励制度，对讲课准备充分、内容充实、当班听课职工反响较好、得分90分以上的授课人给予50元奖励，以此提高授课人的积极性。
“以前我在处理支架管路问题时，总是图快，偶尔会忽略掉擦拭管路接头等一些小细节，现在听了这堂课，让我更加清楚了操作流程。”青工黄永康颇有心得的说到。
截至目前，该队已组织开展班前“小讲堂”35场次，先后有25名职工登台讲课，累计奖励600余元。
下一篇：唐口煤业：“微镜头”聚焦员工安全
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。