本站讯 10月24日，许厂煤矿公司、博选公司举办了“十百千”素质提升工程培训开学典礼。以此为标志，两公司“十百千”素质提升工程正式启动。
9月份，集团公司党委书记、董事长朱立新到许厂煤矿公司、博选公司调研期间，就下一步人才培育工作提出了打造“十个托管团队、百名经考专员、千名高技能职工”队伍的工作要求。
许厂煤矿公司党委认真落实此项要求，积极谋划，结合两公司实际，分别制定了《“十百千”素质提升工程实施方案》和三年培训培养规划。该公司党委计划从管理层、技术层、作业层三个层面，积极打造一批爱岗敬业、训练有素、专业配套、结构合理的素质团队。
许厂煤矿公司安培中心副主任赵娟说，在师生队伍建设方面，他们将分批次通过社会招生、内部聘任、现有员工转岗、矿井职工分流调剂等多种渠道甄选培养对象。该中心将按照成立教研室、组建外聘专家库、配置内部专兼职教师的思路，积极打造一支理论知识强、业务能力精、综合素质高的师资队伍。
该中心将采取内部开发为主，外部引入为辅的方式，分专业编制培训教材，提高培训的针对性和实效性。同时对培训场地和硬件设施逐步升级改造，创建优质的教学授课环境。
“在具体的培训实施过程中，我们将坚持边实施边完善的方式，不断优化教学方式方法，努力提升教学质量，确保保质保量培养一批符合企业发展需求的高素质人才队伍。”许厂煤矿公司党委书记高思强说。
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