准确把握深化改革丰富内涵。各级各单位要把学习讲话作为当前一项重要的任务。集中组织学习，认真研读原文，深刻领会丰富内涵。重点理解和把握：为什么率先在杨营矿试点契约化？怎么客观评价前三季度工作？下一步集团公司深化改革的攻坚重点是什么？四季度安全效益攻坚季应该干什么？从思想上统一认识，坚定深化改革的信心和决心。各级各单位要通过多种方式浓厚学习氛围，矿班子、公司机关部室要重点研究下一步深化改革改什么、怎么改、改到什么效果，拿出一个务实管用的改革实施方案，继续转变市场化的思维，用智慧研究机制，分线、分层次、分岗位列出创新创效“正面清单”、减亏止亏“负面清单”，完善效益倒逼机制。普通员工要重点领会改革的出发点、落脚点，以积极作为、自觉行动参与改革、支持改革。老干部管理部门要及时组织广大离退休老同志深入学习讲话，掌握讲话要义、主旨，引导广大离退休老同志理解改革、主动维护改革。网络、电视、报纸等新闻媒体要跟进宣传，推出系列报道，重点解读关键章节，配发评论员文章，浓厚改革氛围。通过宣传教育、强化学习，进一步统一思想、凝聚力量，振奋困难面前一口气，保持脱贫解困的志气和勇气，坚定深化改革的信心和决心。
发力攻坚深化改革。坚持守法不守旧，怎么挣钱怎么干，怎么创效怎么干，聚焦“契约化、扁平化、集约化、市场化”，国有体制民营机制，变压力为动力，视增效为责任，依法自主使用市场上各种合法的资本运作工具、方式，增强市场化程度，为控员分流、提效提质服务。高度重视存在问题和弊端，密切关注目前资产现状，作为下一步重组重生突破重点；聚焦解决体制机制问题，作为下一步深化内部改革的重点；深刻反思点评的8个典型问题，作为今年四季度攻坚的工作重点。在调整煤炭产业布局、两级机关定编定员、人事制度改革、试点发展混合所有制、建立灵活市场化体制机制、鼓励大众创业万众创新等六个方面深化改革，做到“五个着眼、五个聚焦”，即：着眼问题导向，聚焦难点焦点，继续转机建制；着眼动力转换，聚焦深化改革，提速提效提质；着眼从严从实，聚焦关键环节，深耕“试验田”；着眼创业创新，聚焦万千活跃，开拓市场挣钱；着眼带着感情干工作，聚焦民生工程，振奋精气神。特别是四季度，坚决打好打胜安全效益攻坚战，以良好安全、生产、经营效果回应员工期盼。
以“三严三实”的作风推动改革。认真对照讲话点评的问题，深刻剖析点评的“不严不实”现象，聚焦问题、对准问题,切实把自己摆进去。认真反思“六个不能”，照照镜子，个人有没有这种现象，个人是不是真正做到了杜绝“六个不能”，紧扣专题教育,采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式,深入检查扫描,把“不严不实”问题找准、析透、摆具体，把部门职能、岗位职责摆进去，把思想、工作和作风实际摆进去，剖析问题根源、落实改进措施，有重点地进行专项整治，列出清单、综合施策，做到整改思路立足于推进改革，整改措施有助于推进改革，整改成效体现在推进改革。
