10月19日10时，在柴里荣达铸造厂铸铁厂房内，随着铁水被缓缓注入到砂型中去，随即经过熔化、浇注、成型、清砂、回火、打磨等环节处理后，至此，柴里煤矿3.5万吨精密铸造项目首次自主成功生产完成第一批订单，为矿井的转型升级发展开启了一扇希望之门。

在相关技术人员的配合下，经过三次调试试生产，圆满完成设备综合带料试运行任务后，铸造厂首次自主成功超额完成了挑战目标。当柴里煤矿内部都在讨论铸造厂何以实现如此大的转变后，铸造厂人用他们的实际行动给出了答案：铸造厂人有一股子压不垮的精神。

满霞，铸造厂浇注班班长。记者采访她时，刚刚下夜班，看着有些疲惫，但即便如此，她却对记者说，从身体上讲确实有点累，但精神上她觉得很富足。

铸造厂近些年发生的变化，一直从事铸造工作的满霞是亲历者，更是见证者。谈到铸造厂变化的根源，她说，是源于创新精神的引领。在她看来这也是铸造厂转型升级发展之魂。

回顾刚开始铸造厂扩建时的所面临的困难，无疑对当时的工作提出了前所未有的挑战。由于没有现成的技术队伍，在市场开发和培养队伍上，都需要一段时间的磨合和培育。

为此，结合厂情况，铸造厂将人才队伍的培养作为一项重点工作。一方面在厂培养对象中广泛选“苗子”，并对选出的苗子在岗位上有意识地压“担子”，进行重点培养和考察，另一方面，面对厂发展的许多新课题、新要求和新形势，在全厂组织开展以“提振信心、情感交心、温情暖心”的“三心工作法”活动，为党员先锋模范作用的发挥搭建舞台。铸造厂常务副厂长马士路回忆说，那段时间厂子虽然困难，但是员工队伍保持了相对稳定。

机会总是留给有准备的人。9月16日，当铸造厂进行第三次试生产时，接到了滕州驻地企业山东普鲁特塑控机床有限公司相关铸件开发前期准备的任务。铸造厂对这一任务，是既惊喜又惶恐。惊喜的是，如果拿下该项目将对铸造厂产品转型升级起到决定性作用，而惶恐的则是，这款铸件对技术、配料、砂箱等要求都极为严格，在基础技术力量薄弱的情况下，生产难度较大。

“一定要举全厂之力攻克这一难关。”安全生产办公会上该厂领导班子郑重表态。“作为党员就该在关键时刻顶上去”。潘宝坤、杨家强等一批党员、技术骨干主动承担起了这项任务。那段日子对于潘宝坤们而言没有白天与黑夜之分，更没有上班与节假日之分，既当指挥员，又当战斗员，凭借着团结、拼搏、创新的精神，潘宝坤们硬是在不到一个月的时间内拿下了这个在鲁南地区大型铸造厂家都很难拿下的项目。

这批铸件的成功生产标志着一个良好的开端，表示铸造厂有能力而且有技术实现批量生产，为下步铸造厂自主生产打下了坚实基础。

随着3.5万吨精密铸造项目逐步进入良性可持续发展的新路径，这对技术工作也提出了更高的要求和更高的目标。铸造厂党支部书记张士海说，如果将铸造人的过去定义为有着压不垮的钢铁般的意志精神，那么现在他更愿意将之理解为铸造人有着勇攀高峰的精神。作为该厂党建工作的带头人，张士海认为党建工作首先要做的就是与技术创新实现最大程度的融合，让党建工作与生产经营实现“无缝对接”。

根据铸造厂的发展需要，他们在巩固“三严三实”教育成果的基础上，创新性地提出了搞好“职业化”建设的目标，旨在进一步调动广大党员为铸造发展作贡献的积极性和创造性，激发基层班组的活力。

张士海告诉记者，能够成为鲁南地区铸造行业手续最全、规模最大的铸造项目，每名员工都倍加珍惜，人人争做“表率”、个个争当“先锋”，在铸造厂已经成为了一种“流行风”。通过全体干部职工的共同努力，三季度共生产铸钢件320余吨，铸件材质均达到质量标准要求，届时将成为柴里煤矿提档升级的宝贵资源。（刘光贤）