培训“实”招。矿工会牵头抓好全矿实物培训，在全矿挑选出30多名技术能手和高级技师，轮流到各单位进行实物演练，手把手传授给职工绝活绝技，使职工业务技能达到从快提高，在11月份组织开展的每月一考理论考试和井下现场开展的实际能力考试中，及格率达到了97%，为搞好全矿安全提供了素质保障。

亲情“蜜”招。在全矿开展了夫妻、父母与子女互签安全承诺书活动，动员职工及家属共同参与安全生产。组织女工委员到生产单位宣讲安全家书，向亲人寄予心声，用情真意切的话语去感染奋战在百米井下的亲人自觉遵守操作规程，用亲情“蜜”织安康。严格班前安全亲情确认卡的签订，值班严格把关，凡亲属或工友未签字担保的一律不准下井，从源头上把好了安全关。

竞赛“高”招。矿工会大力开展“三无四有”班组安全竞赛活动，对于实现四季度安全无“三违”、无工伤、无事故的班组，颁发洗衣机、电冰箱等贵重物质奖励进行表彰，极大的调动了职工安全生产热情，全矿80多个班组，下大功夫加强自主管理，班前班组长亲自讲安全，班中班组长亲自进行安全巡查，发现违章不惜情面大胆制止处理，有效遏制了“三违”，消除了隐患，30%的班组实现了无“三违”、无工伤、无事故。70%的班组实现了无工伤、无事故。（孟广彦）