通知指出，执行力是落实工作的重要抓手，也是决定事业成败的关键因素。四季度各项任务指标已经明确，如何快行动、抢机遇、抓落实，关键就看执行力。要通过大讨论活动提升境界、勇于担当，领受任务不讲条件，落实指标不讲困难，遇到困难不找借口，出现问题不找客观，破除一切影响和阻碍发展的思想障碍，坚定意志、鼓舞斗志，举全员之力，聚全员之智，为确保完成全年各项任务指标提供强大的精神动力和过硬的作风保证，坚决打赢全年工作决胜战，以优异成绩支持能源集团新领导班子工作。

    通知强调，开展大讨论活动，要以“三严三实”专题教育为统领，深入学习贯彻落实省国资委、能源集团一系列重要文件、会议精神和集团公司四季度工作会精神，围绕“三不、三干、六无”认真查摆在执行力方面存在的问题和不足，瞄准先进单位、先进典型对标找差，结合各自工作实际，制定整改措施，以强有力的执行确保各项措施落实到位。“三不”，即不知道干什么、不知道谁来干、不知道怎么干；“三干”，即干起来不用心、干得好没收获、干不好没损失；“六无”，即不能一次又一次思考而无行动，不能一天又一天励志而无志向，不能一个又一个问责而无提升，不能一场又一场谈判而无进展，不能一次又一次考察而无结果，不能一遍又一遍表态而无变化。

    通知要求，一要高度重视、周密组织。各级党组织要提高对大讨论活动的重视程度，切实将大讨论活动作为四季度一项重要的政治任务，作为强化“三严三实”专题教育，强化作风转变和执行力建设的“助推器”，抓好推进落实。二要联系实际、转变作风。大讨论活动必须着眼于解决思想和工作中的实际问题，查摆问题要实事求是，直奔主题，一针见血，戳到痛处，切忌弄虚作假、蜻蜓点水、隔靴搔痒，努力在讨论中深化认识，转变观念，创新思维，达成共识，以思想观念的解放促进各级管理人员的境界提升和作风转变。三要加强宣传、浓厚氛围。要利用报纸、电视、网站、宣传栏等媒体和阵地，全方位、全覆盖进行宣传报道，加强正面引导，形成浓厚舆论氛围；各级工团组织要适时组织开展演讲比赛、主题征文等活动，进一步烘托活动气氛，为完成全年指标加油鼓劲。四要动态抽查、强化考核。集团公司党委将对各单位活动开展情况进行不定期抽查，发现走过场，疲于应付，搞形式主义的，一律给予通报，追究单位党政主要负责人责任，并按照《龙矿集团党建思想政治工作考核办法》要求，进行量化考核，在年终党建思想政治工作考核和文明单位考核中一并兑现。五要专题研讨、检验效果。公司党委将于11月下旬专门召开研讨会，随机抽取各单位班子成员及相关管理人员进行发言。（张 雪）