良庄矿业不断加强民生工程建设，深入基层了解职工群众及家属所需所盼，积极架起惠民桥梁，着力为职工做好后勤服务，不断提高职工幸福指数，有力地推动了企业和谐健康发展。

加强治安维稳管控，提高生活环境安全系数。本着创造安定生活环境的目的，该公司积极引导护卫人员提高责任意识，制定了责任区域包干制度，通过步防、车防相结合的方式，加强薄弱时间、偏远地点的巡逻力度和密度，严防“两抢一盗”现象的发生。对关键场点、九小场所和重要岗位加大消防检查力度，定期检查供电线路和网路，确保供电安全。及时对相关地点消火栓进行试打压，确保消防器材完好备用，并积极开展治安消防周巡查和月度大检查，全面确保消防安全。加强对易燃易爆品的排查力度，严格井口检身制度，以严检查、严控制切断爆炸物品丢失、流失、被盗途径。开设治安热线电话，及时接待职工群众来电、来报、来求，迅速果敢处置各类问题。

提高维权帮扶实效，保障职工合法权益。该公司将职工思想调研作为常态性工作来抓，实行职工热点、难点周巡查、旬上报、月处置制制度，并定期开展“董事长与班组长、党委书记与党员、工会主席与职工代表”联系书活动，积极了解职工当前思想动态，为工作提供指导依据，使广大员工表达意愿的渠道得到进一步拓宽畅通。针对职工反映的热点、难点问题，如工资分配、困难帮扶等及时进行公开和落实，切实维护了职工的合法权益。同时，积极开展送温暖活动，建立健全大病、特困职工档案，实行对特困职工家庭进行归口帮扶，切实解决他们的实际困难和需求。积极开展“金秋助学”活动，使送温暖工程及时、快速地惠及职工。

立足服务职能，提供民生服务平台。为方便解决职工工作、生活诉求，该公司充分发挥“社会管理综合服务大厅”“心理咨询室”和“劳动争议调解室”的作用，建立服务平台，完善基础设施，强化服务意识，打造和谐劳动关系的利益协调、诉求表达、矛盾调处机制，畅通职工诉求渠道，及时倾听职工心声，为广大职工提供便利服务，切实维护好职工合法权益。同时，建立健全省外创业家庭、困难家庭服务台帐，完善困难职工、创业家庭、空巢老人帮扶机制，积极组织广大党员、团员青年开展志愿者服务活动，及时为广大职工及家属排忧解难，提供优质服务。