丰源轮胎公司女工委围绕安全发展大局，以维护合法权益、搭建发展平台、关爱身心健康为重点，为女职工提供“立体式”服务，团结动员广大女职工为公司发展建功立业。

以夯实“两个全覆盖”为基础，从源头上维护好女职工的合法权益。为了维护女职工的合法权益和特殊利益，该公司女工委充分利用公司网站、内刊、微信群、黑板报等线上线下平台，推广普及《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规和知识，深化女职工这一群体的特殊性，确保女职工受到保护和尊重。定期组织学习和女职工息息相关的法律知识，并就如何利用法律法规维护自身利益等开展座谈交流会，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，有效地提升了女职工的法律维权意识。

以深化“岗位建功”为抓手，着力提升女职工服务企业发展的能力。该公司鼓励广大女职工以作为求地位、以能力求生存、以素质求发展，积极开展“岗位创新四个一”活动，使女职工能够立足岗位，积极树立主动学习和自我提升的意识，培养和造就了一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功立业标兵。在公司每年一次的技能比武活动中，为女职工搭建施展技能的平台，涌现出了一大批“女质量标兵”、“女叉车能手”等。女工协管组织充分发挥女工协管员的作用，通过“情感促安”、“爱心帮扶”等工程，在节假日、消防重点时期、高温期、严寒期等，及时为一线员工送清凉、送祝福、送温暖，为企业安全生产筑牢了第二道防线。

以发扬“互助关爱”为宗旨，切实增强女职工的集体荣誉感和归属感。为了营造以厂为家的良好氛围，该公司每年“三八国际妇女节”都组织女工开展形式多样、内容丰富的文体活动，使她们从繁忙的事务中走出来，充分感受企业的关爱、组织的温暖和集体的快乐。积极引导广大女职工加入“兴趣小组”，参加公司的“合唱团”、“书法社团”、“舞蹈队”等，鼓励她们勇于表现自己的艺术才华和个人魅力，全面发掘女职工的潜力。定期就女职工们比较关注的资讯：社交礼仪、心理健康、生活常识、时尚搭配等多领域的知识开展讲座，做到想女职工所想，全方位全覆盖的满足她们的自我提升需求，支持和帮助她们做企业里的岗位标兵、舞台上的文艺明星和充满智慧的生活能手。(张 会）