本站讯 近日，在岱庄煤矿创客联盟工作室，通防工区技术主管董健与其他4名创客，正在探讨研究该矿1303下帮面区域防火注浆系统优化技术。“矿上为我们搭建了平台，制定了创新收益奖励办法，大大激发了大家的创新热情和斗志。”董健说。

今年以来，面对矿井产能下降，经营压力大的局面，该矿深入实施创新驱动发展战略，将创新作为挖潜提效的重要法宝，引导全员创新创效，激发“双创”动能，助推企业打赢突围攻坚战。

“我们本着‘集成、协同、共享’的原则，整合各创新工作室建立创客联盟，是要打造一支‘突围攻坚战’中的排头兵和尖刀连。”该矿党委书记、康格公司董事长孙刚说。6月23日上午，该矿创客联盟正式揭牌成立并投入运行。

该矿创客联盟共有高级技师25人、技师47人、高级工319人。为充分挖掘职工的创新潜能，激发全员创新创效积极性和主动性，该矿坚持以价值和结果为导向，制定了《全员创新创效收益分红管理办法》。“我们打破传统的奖励模式，根据项目创效类型、价值大小，实行一次性和持续性两种奖励。”该矿双创中心主任、精益市场办主任段德旺介绍。他们还创新绩效考核模式，对充填开采研究院实行模拟法人运作，采取“凭借创新课题挣收入”模式，倒逼相关人员创新创效。

该矿机电工区创客聚力在自动化上下功夫，创新实施井下“不同区域压风机协同控制技术应用”，实现了各地点压风机组根据供风管网需求压力自动协同配合，仅此一项，每年创效可达40余万元。该矿机厂主动在“机加工”上作文章，重点攻关充填管路加工，自主研发“充填管卡快速制作装置”，提高了加工制作效率，有效解决了人手不足的问题。

该公司创客联盟运行以来，已挖掘创新课题22项，累计创效80多万元。