11月9日，许厂煤矿安监处副处长王世训与采、掘、机、运、通等各专业口管理人员来到4321工作面，对工程质量、安全生产状况等展开了剖析式安全检查。
    王世训说，像这样的检查他们每月至少要组织3次以上，每次都要形成纪要，逐条分析存在的问题及原因，下发到各相关单位。同时，由安监处做好随时的整改复查工作。
    进入四季度，该矿开展了“强意识、硬措施、严考核、保安全”活动，为决战四季度打造良好的安全环境。
   “从强化安全责任意识入手，组织全矿干部职工层层签订了安全承诺书，实现安全压力传递，人人共担。”安监处长李兰友介绍，在此基础上，他们还要求各单位制定了确保实现四季度安全生产的具体措施，由矿电视站录制成“一把手”访谈录，在矿区大屏幕和广播上循环播放。针对现场工程质量或文明生产验收不合格的，由分区区长或党支部书记在矿早会上作检讨、曝光亮相，增强了各级管理人员抓安全的责任感和主动性。
    为进一步强化职工安全意识，该矿坚持每月组织一次“三违”集中帮教座谈会，由女工协管员从职工家属的角度出发，为违章职工分析违章带来的后果，并用血淋淋的事故案例为他们敲响了警钟。帮教后，再由跟班安监员对被帮教人员进行重点跟踪盯靠，确保帮教效果。
    在此基础上，该矿还不断加大安全考核力度，将各基层单位班子成员的安全抵押金由月返还改为季返还，季度内只要发生一起安全事故，该单位班子成员的安全抵押金全部罚没。“我们还为各单位设立了月度‘三违’人数最高限额，每超1人次对单位正职罚款20元。”李兰友说。10月份，该矿“三违”人数环比下降了12.4%。