为建立健全集团公司劳动定额管理体系，提升劳动定额管理人员的理论水平和业务水平，11月10日至12日，集团公司劳动定额员培训班在古城安全技术培训中心举办。集团公司劳资社保处有关人员及各生产矿井劳资科科长、定额员共32人参加了培训。

 此次培训根据《煤矿企业劳动定额定员管理》，对劳动定额的标准、种类、范围、方法、意义及劳动定员管理、劳资计算与薪资分配等专业知识进行了系统地讲授。新驿煤矿和永明煤矿有关人员就劳动定额管理工作进行了内部交流，与会人员针对本单位劳动定额管理开展情况进行了工作介绍和业务讨论。

 培训还对各单位下一步劳动定额定员管理工作提出要求。一是进一步梳理、总结、统一集团公司劳动定额标准，各单位要根据情况制定切合实际的劳动定额制度。二是完善劳动分配体系，确保劳有所得、劳有所获。三是以定额管理为基础制定生产作业计划。四是统一区队内部、区队与区队之间的计分标准。五是继续深化劳动定额定员与分配工作，抓好基础和细节。