本网龙口讯 “今天我们讲一下制约电厂效益提升的关键设备经济指标及各种推算方式方法。”11月18日早上七点三十分，龙矿集团热电公司二楼会议室内座无虚席，总经理、党委书记武际文从厂用电率、上网电量、标准煤量等常用计算公式缓缓谈起，该公司专工以上管理人员津津有味地聆听“营养早课”。

今年以来，该公司围绕“素质提升年”目标，坚持“一日一题、一周一考、一月一评”，持续提高干部员工的整体素质。他们充分利用每日班前会时间开设“业务培训十分钟”活动，着力在素质提升上求实效。每天早上七点半，由“一把手”亲自任教“10分钟短课”，每天一个知识点，突出培训的针对性和专业性。

“通过连续三个月来的业务知识学习，不仅消除了我专业知识上的盲点，同时也让我对公司各专业知识有了全面系统的学习。”运行车间技术员孙祥人说，他们“早课”的内容立足本职岗位工作，主要集中在电厂设备运行基本参数、经济技术指标以及锅炉、汽轮机、电气、化水、燃料五大专业系统等业务知识，他们还在“早课”后交流分享工作经验，围绕制约企业经济效益提升的难点、关键点进行探讨、交流、分析，将理论知识与生产实践相结合。

截止目前，该公司共举办“营养早课”近百场，已成为该公司一道独特的风景线。另外，他们围绕提高全员素质能力制定了年度学习计划，细化了培训内容，建立了人员业务素质档案。今年以来，举办各类培训60场次、各类考试65场次，培训员工3708人次，切实提高了各级人员业务素质和技术水平。