近日，山西焦煤汾西矿业曙光矿出台一系列制度方案，进一步夯实工作基础，加强信访管理，稳定职工思想，确保企业效益。
    该矿认清当前形势，及时出台相关管理办法和措施，做到公平、公正。要求工资“六上墙”，党务公开和工资查询“双透明”，让职工满意，领导放心，齐心协力促进矿区稳定健康发展。
    该矿严格落实职工信访问题责任制。各党总支书记明确责任，及时转变工作思想，变被动为主动，变“上访”为“下访”，讲形势、讲政策、勤沟通，积极对职工进行思想教育、法律知识教育，打好思想预防针，疏通思想结，及时发现隐患苗头，抓住有利时机，用真诚和热情将其遏制在萌芽状态。
    该矿实行领导干部值班制。各分管领导层层落实、层层把关，尤其在当前形势下，领导干部迅速摆正心态，用真心、耐心解决职工实际问题，让职工感到温暖。避免越级上访，集体上访事件发生，对违反信访条例的违法行为要坚决予以依法处置，坚决做好矿区安全稳定工作。