近日，正通煤业公司组织22名即将调入“五四”采煤队的22名采掘一线青年职工，开展了座谈交流会。在经过3个月的实习后，将从他们当中选拔一批优秀人员组建“五四”青年采煤班组。
    今年10月份，“五四”采煤队从葛亭煤矿成建制调入该公司。为培养后续力量，使“永葆革命青春的‘五四’采煤队”这面旗帜高高飘扬在三秦大地，11月份，该公司开始着手在“五四”采煤队筹建“五四”青年采煤班组。
    经过研究讨论，他们制定了“五四”青年采煤班组建方案，并面向全公司招聘。采用个人报名和组织推荐两种方式确定“五四”青年采煤班组人选，充实到“五四”采煤队各班组学习。3个月后，选举班长、副班长，成立“五四”青年采煤班组。
    “为使这部分青年职工尽快适应岗位，掌握专业技能，每天都组织理论学习和实践培训，并与技术过硬、业务熟练、操作能力强的老职工签订了师徒合同。”“五四”采煤队队长张兴海介绍，他们还制定了考核奖励制度，每周对徒弟进行全面考核，成绩优秀的对师傅奖励150元，徒弟奖励100元。此外，该公司还规定“五四”采煤班组成立后，相关成员将作为“五四”采煤队及公司的管理、技术、技能三类人才的后备力量，重点培养、重点使用。