“安全无小事，一次粗心大意的违章作业，或许就会导致意想不到的严重事故，伤害的是自己，殃及的是亲人，班组、区队和公司也会受牵连……”1月21日下午，在新安煤业公司1月份“三违”人员培训班上，该公司党委书记靳家皓担任兼职辅导员，动情地为5名违章作业职工做改变安全心智模式辅导。这也是该公司加强职工安全教育培训工作的一个缩影。

进入新年以来，新安煤业公司把安全生产放在了高于一切、压倒一切的政治位置，创新安全宣传教育形式，引导广大干部职工正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，增强抓安全生产工作的压力感、责任感和紧迫感。

该公司注重发挥矿领导、专业副总、专业科室负责人在安全生产中的先进经验和丰富知识，开展“领导干部上讲台”活动。邀请各级领导干部分别担任区队长培训班、班组长培训班以及“三违”职工培训班的辅导员，通过一级做给一级看，一级带着一级干，增强干部职工遵章守纪意识、提升现场管控力。建立完善警示体验、个性剖析、团体咨询、亲情帮教、法规学习、自我感悟“六位一体”的“三违”人员安全心智模式帮辅教育品牌。把心理咨询技巧与“三违”帮教有机结合，运用认知疗法、合理情绪疗法、投射测验等心理学的方法技巧对“三违”人员进行心理帮辅。建立心理咨询师定期坐诊与巡诊制度，帮助员工消除不良情绪，维护员工身心健康。开展“事故案例警示教育”下区队活动，每周组织安全培训师深入基层区队剖析各类事故案例发生的原因、过程、结果、启示，接受事故教训，增强“依法治安”观念，提升职工自保互保责任意识。

“我们违章作业犯了错误，党委书记没有严厉的批评我们，而是面对面用真实的事故案例警示教育我们，语重心长地引导我们挖掘思想深处违章作业的原因，剖析违章作业的可怕后果。真是印象深刻，引以为戒。”综掘二区违章作业人员张建说。

（刘庆路）