柴里煤矿认真贯彻落实上级安全生产文件精神，确保矿井节日期间安全生产，突出人的行为安全和生产流程管控，强化制度保障、强化责任落实、强化履职考核、强化追究问责，强化“九抓九提九保”措施，达到以月促年、稳步提升、确保安全的目的，推动矿井安全生产形势持续稳定健康发展，让全矿干部职工平安祥和欢度新春佳节。

一、抓安全氛围营造，提高全员保安意识，保矿井平安祥和。该矿突出安全主题浓厚节日氛围，围绕安全开展丰富多彩、寓教于乐的迎春保安宣教活动，让干部职工在安全生产的浓厚氛围中受到潜移默化启迪；同时，抽调女工家属到井口、到现场为节日期间坚守岗位的职工“送安全、送祝福、送祥和”，把温暖送到干部职工心中。

二、抓全员安全教育，提高安全红线意识，保矿井平安祥和。该矿加强形势任务教育，教育职工“越困难越要抓安全”，时刻绷紧安全弦。加强安全警示教育，组织对近期全国煤矿各类事故案例进行剖析，做到“一矿出事故、万矿受教育”。同时，加强职工思想教育，确保职工思想稳定。

三、抓制度落实兑现，提高安全法制意识，保矿井平安祥和。该矿保持制度落实的连续性，坚持“依法治矿、依法治安、制度立矿、制度管矿”的原则，持续深入抓好各项安全制度和工作落实，做到过节不忘抓安全，确保不因过节造成安全管理断档、制度落实松懈、职工思想滑坡。

四、抓现场流程管控，提高风险预控意识，保矿井平安祥和。该矿树立超前意识，对节日期间的安全动态及可能出现的风险、危害、不利因素超前分析，超前制订应对措施和应急预案。同时立足实际开展专项整治，组织开展顶板管理、机电运输、一通三防、防治水、安装撤除五个专项整治，每周检查不少于一次，分别在安全大检查落实会上通报检查闭合情况。同时发挥班组长、跟班副区长、安监员“三位一体”现场安全管理职能，加大现场监督巡查力度，强化现场隐患的排查治理，营造良好的安全生产环境。

五是抓薄弱人物排查，提高超前防范意识，保矿井平安祥和。该矿明确责任，薄弱人物排查。严格抓好薄弱人物的班排查、日常排查和月度排查。凡因薄弱人物排查不到位导致职工在井下或其他工作岗位发病、出现“三违”和事故的，首先追究跟班副区长、班组长的责任，同时对区队“三大员”分别给予连带处罚。

六是抓三违防控力度，提高遵章守纪意识，保矿井平安祥和。该矿强化职工自主保安教育，增强各岗位人员“行为安全”管控能力，严格执行手指口述、安全确认和正确站位，持续深化岗位和工序“双达标”。对“违章指挥者、制造隐患者、重复违章者”进行严历打击，并严肃追究相关连带责任。对节日特殊时期出现的故意违章或恶意违章一律升级处理，决不姑息迁就。

七是抓地面安全强化，提高落实执行意识，保矿井平安祥和。该矿树立“地面安全与井下安全同等重要、生产安全与生活安全同等重要”的理念，围绕地面消防、发供电、供用气、危险化学品、干部上岗等开展专项检查，对查出的隐患限期抓好整改闭合。加强公共安全管理，各单位组织大型集中活动要制订安全措施和应急预案。加强节日期间保供水、保供电、保供暖和防寒、防冻、防火、防大风的隐患排查，超前采取预防措施，为矿井安全生产和节日生活提供安全可靠保障。同时加强交通安全管理，加强对职工的交通安全意识教育。

八是抓干部履职监督，提高担当作为意识，保矿井平安祥和。该矿严格干部值班制度，严格现场跟班管理，严格干部履职督查。对各级管理干部值班、跟班、带班情况不定期开展专项检查，对违规人员一律顶格问责，情节严重的给予党纪、政纪处分，顶风而上的一律免职或撤职。

九是抓问责追究处罚，提高安全敬畏意识，保矿井平安祥和。该矿“出重拳”加大管理人员违章追究。发现管理人员违章指挥或直接参与违章的一律撤职，对潜在隐形的违章指挥者一律从严追究处理。坚持“零容忍”，加大对事故责任的问责追究，加大对安全隐患问题的问责追究，凡是人为制造隐患或隐患问题不整改的，对隐患问题制造者、不整改的责任者和责任单位管理者一律问责追究，因隐患整改不及时造成事故的，对隐患制造者及不整改的责任者开除留用，直至解除劳动合同。

（房蓝军）