面对当前严峻的市场形势，枣矿集团柴里煤矿工会女工委将协管安全工作作为矿工会发挥工会组织优势、服务企业发展的阵地，以“突出三个重点、深化六项活动、坚持五进机制”为载体，创新开展“平安365”活动，用真心真情真爱，打造温馨协管品牌，达到了“井口送温暖”长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全365天全呵护，构建了“平安365”大协管安全格局。

突出“三个重点”。该矿工会女工委充分发挥女工协管组织的优势，做好重点单位、重点岗位、重点人物的安全协管工作。开展协管员“挂靠帮”包保采掘区队安全生产活动，每周一由女工协管会统一排查“三违”人员情况，协管员按照包保区队的分工，采取集中帮教和个别帮教相结合的方式对违章人员进行帮教。及时做好重点单位、重点岗位、重点人物的安全宣传教育及帮教工作，真实了解和掌握职工的思想、出勤、安全等情况，有的放矢地开展协管活动，实现职工365天，天天安全、年年平安。

深化“六项活动”。情感教育在安全教育中具有特殊地位和作用，多年来的工作实践证明，父母的一声嘱咐、妻子的一句叮咛胜过领导的千言万语，女工协管只有在亲情教育上做文章，借助煤矿职工敬老、爱妻、怜子的思想观念，用父母心、夫妻情、儿女愿的特殊感情去做工作，才能起到事半功倍的效果。该矿工会女工委通过开展签订家属互保联保承诺、安全1+1亲情面对面、情满柴里社区行、送温暖、平安是福2016安全与幸福牵手、情感教育等六项载体活动，让“幸福源于安全”“平安是福”的观念深入人心，大大增强协管工作辐射力，实现情感教育的软着陆。

坚持“五进机制”。该矿工会女工委不断拓宽协管活动阵地，利用一切有利地势，抓住一切有利时机，拓宽协管工作区域，把进井口、进区队、进家庭、进宿舍、进头面作为开展协管活动的五大阵地，注重情感激励和思想帮教相结合，女工协管员帮教与家庭亲人关怀相结合，送温暖与安全文化相结合，赋予了安全协管工作以新的内容、新的活力，增强了安全协管工作渗透力。坚持开展“四必送”活动，即：“送温暖、送清凉、送祝福、送平安”活动，根据女工协管会排定服务活动计划，承办单位为职工送鸡汤、水果、缝补工作服，下发安全宣传单、安全知识有奖竞答、安全谜语等，让职工切实感受到组织的温暖，调动职工做好安全工作的责任感和积极性。

（刘光贤）