“落实好‘六个坚持’和“五个转型”，是提高企业“抗寒”能力的硬举措......”3月3日，在新河矿业公司通防工区班后会上，职工蒲业龙以“我眼中的‘双代会’”为主题，结合所学与工友分享感悟。

    集团公司“双代会”闭幕后，该公司迅速行动，组织副科级以上管理人员学习了行政工作报告，并把报告的核心内容梳理印发到了各党支部，以便组织职工学习。此外，该公司还将把这些内容作为管理人员的必考题，中旬组织一次考试，检验学习效果。

    在该公司开拓工区班前会上，笔者看到，参加班前会的21名职工分为4个小组，正分头讨论着。原来，为更好贯彻落实“双代会”精神，该公司以基层班组为单位，围绕“落实‘双代会’精神我该怎么干？”、“我眼中的‘双代会’”等主题开展了讨论，让干部职工相互交流，共享学习“双代会”精神的感悟。

    在组织全员学习会议精神的同时，该公司还发出了《全员创新促发展》公开信，动员干部职工立足岗位抓创新。3月2日一早，该公司综采工区劳模牛横帅早早的来到劳模创新工作室，结合自己的工作实际拟定了《2016年上半年创新计划》。牛横帅说，公司要求6个创新工作室拟定上半年创新计划，每个创新工作室确定2个创新项目，他要赶在别人前边把计划制定出来，争取早开工、早出成果。