今年以来，山西焦煤霍州煤电李雅庄矿紧跟时代步伐，对于形势任务教育采取覆盖广泛、机动灵活的微方式，通过“互联网+微宣传+微传播+微课堂+微宣讲+微典型+微贴吧”的“互联网+6微”形势任务教育活动形式，在“微”字上聚焦，不断增强形势任务教育的针对性和实效性，为企业抵御“寒潮”蓄力。
    互联网+微宣传。设立《李矿宣传》微信公众平台，围绕新闻动态、亮点工作、基层信息、节日专题四个栏目，精心编制形势任务教育宣传方案，由专人及时搜集相关信息，统一在微信“朋友圈”发布，宣传企业面临的严峻形势以及应对措施。同时，微信内容引用大量网络语言、插画，内容涵盖生产、安全等方面，引导广大职工，尤其是青年职工立足本职岗位，增强危机意识、责任意识和紧迫意识。
    互联网+微传播。通过OA自动化办公系统内部网站平台，发布两级集团公司安全会、工作会、职代会精神，以最快的速度传播给每一个人，并在全矿范围内开展 “2016年工作会议精神思考之一：树立‘真抓实干、马上就办’理念”和“2016年工作会议精神思考之二：‘关键在落实’学习与思考”等活动。
    互联网+微课堂。党委书记授课，党员干部参加，课程时间半小时。一个课堂就一个主题，或者说一个课堂一个事，或是难点突破、或是重点强调、或是应对策略等等具体的、真实的可以解决的问题，深化广大干部职工艰苦奋斗、攻坚克难教育。
    互联网+微宣讲。政工科室负责人组成形势任务宣讲团，定期深入到各队组和生产车间现场，分层次向广大党员、管理人员讲形势明责任。微宣讲侧重小话题，生动反映“大主题”，努力把职工关心的一个个问题讲清讲明讲透，着力用小环境说明大形势，用身边事说明大政策，让广大职工认清当前企业面临的困难和优势，做好长期应对危机的准备，牢固树立“越是经济下行，越要严抓安全，抓不好安全更困难的思想”，深化广大干部职工安全发展教育。
    互联网+微典型。选拨本矿的爱岗敬业、踏实肯干，与企业同呼吸共命运先进典型，以“道德讲堂”和开展评选“最美李矿人”、支部书记讲“李矿最美故事”评选活动为载体，坚持不懈地用身边人、身边事感召人、带动人，重点突出窗口单位、基层职工、居民家属、离退休人员等重点群体，深化广大干部职工责任落实教。
    互联网+微贴吧。加大贴吧监督管理力度，安排专人时时观察贴吧动态，发现问题，及时疏导，针对职工所反映的问题，发布正能量的回复。