付煤公司党委充分利用各类载体，全面深入开展“三转一强化”形势任务教育活动，引领干部职工转变观念，为深化改革保驾护航。

“微”字宣传，发挥优势。充分发挥微信、QQ等新兴媒体的即时性、快捷性和生动性等优势，建立微信公众号和QQ群，并将公司干部职工广泛吸收进QQ群及微信“朋友圈”，及时上传煤炭行业动态、政策信息、企业要闻、典型经验等学习资料，有效宣传企业形势任务、决策部署、应对措施和取得成绩。同时，号召干部职工在QQ群、“朋友圈”中主动分享对当前及今后煤炭市场形势和企业发展的看法、体会，各级管理干部在交流中及时掌握职工思想动态，解答职工各种疑惑，有效化解潜在的思想隐患，有效发挥网络正面宣传的舆论优势，真正做到形势任务教育“如影随形”。

对面宣讲，讲实道理。改变“你说我听”、“说教式”等传统教育方式，创新活动载体和组织形式，采取“班前宣讲”、“集体宣讲”、“不同层次座谈会”等职工易于接受的方式，深入开展“我与职工面对面”系列恳谈会以及“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动，了解职工群众关心的难点、疑点和热点，用职工群众喜欢的方式、乐意听的语言，把一个个问题讲清讲明讲透。同时，创新设立党建工作联系点形势任务教育“流动课堂”，坚持每季度深入基层区队开展“三转一强化”主题形势任务教育“四个一”活动，即开展一次大讨论、组织一场巡回宣讲、开设一个“专题栏目”、开展一次“矿井发展我有责”合理化建议征集，做到思想引领到位、解疑释惑到位。

选树典型，激活效应。以“一推一树三改变”主题教育为载体，着眼于不同层次、不同专业、不同岗位，通过强化内部对标，设立基层党建示范点，选树基层优秀典型等形式，深入挖掘公司改革发展中的鲜活事例，认真选树职工群众身边涌现出的各类先进典型。同时，加大先进典型的宣传力度，通过媒体宣传、举办事迹报告会等多种方式，对典型进行大张旗鼓的宣传，倡导鲜明的主流价值取向，真正发挥出先进典型的激励、带动、辐射效应，激发出广大职工的积极性和创造力,营造出共渡难关、共克时艰的浓厚氛围。

（白涛）