滨湖煤矿党委立足矿井“生存与发展”工作主题，坚持做好“融入”文章，提升党建工作服务发展能力，为矿井破冰突围、改革转型提供强力的组织保障。

深化形势任务教育，凝聚破冰突围合力。采取编发辅导材料、举办宣讲报告会和座谈会等形式，深入开展“三转一强化”形势任务主题教育活动，着力增强干部职工的市场意识、改革意识和效益意识。组织开展“责任与担当”大讨论、“形势任务大家讲”、“英模人物大作坊”、“创业励志大演讲”等活动，邀请先进典型讲述自身经历感悟、励志故事，用身边的感人事迹激励干部职工敬业奉献。

强化党建基础保障，增强破冰突围能力。以“全面创先争优、勇做滨湖创业先锋”活动为载体，深入开展了“依法治企，以德先行”教育和“五好支部、六型党员” 双星级竞赛，切实发挥基层党建示范点的引领作用，着力提高党建工作整体水平。利用OA办公协同系统、微信群等平台，推进党建工作科学化、信息化、智能化建设。创新实施干部轮岗制度，探索实践跨专业、跨部门、跨岗位的挂职锻炼，努力提升管理干部综合业务能力。

深化“三个滨湖”建设，提高破冰突围软实力。围绕创建“诚信滨湖、创新滨湖、和谐滨湖”三个滨湖建设，坚持创建、融合、转化相结合，持续强化安全生产诚信建设，引导干部职工在安全生产中自觉遵守规章制度；加大“创新型企业”创建力度，在企业管理、党建思想、技术创新等方面着力提升创新内涵和质量；本着“共建共享，共享共建”的原则，开展了“滨湖之家”宣教活动，积极灌输“滨湖一家人”的思想，进一步提升破冰突围的战斗力和凝聚力。

（谢冰）