“作为一名付煤人，我们不能悲观，要明白困难只是暂时的。企业越是困难，越要立足本职岗位，与公司一起渡过难关......”近日，付煤公司安装队职工杨坤在听完形势任务教育宣讲后，在笔记本上写下了这样一段话。

面对新形势、新任务、新挑战，该公司在开展“三转一强化”形势任务教育中，注重在增强形势任务教育的针对性、实效性和灵活性上下功夫，凝聚全员合力，解决影响和制约矿井科学发展的突出问题，为企业闯关突围注入了强劲的思想动力。

“谈”出和谐曲

“作为区队管理人员，要抓好管理，强化责任、制度和措施的落实，做好创新，鼓励职工挖潜提效，支持职工自主创新，大胆实验，创造价值。”

3月18日，该公司党建工作联系点形势任务教育“流动课堂”组织综采二区党支部干部职工进行“三转一强化”集中宣讲，现场气氛热烈。

针对严峻的煤炭市场态势，该公司党委组织基层各党支部以安全生产经营中心工作，围绕“三转一强化”形势任务教育，持续开展了“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”、“渡难关、做表率、争先锋”等大讨论活动，引导干部职工进一步认清形势，使大家坚定正确的思想观念。

该公司还组织各级管理人员分期、分时开展工作学习交流、分析事故案例、探讨管理经验，深化全员查找思想认识、制度措施、作风效能等方面存在的问题和薄弱环节，提高各级人员解决安全生产、经营管理方面难题的能力。

“通过开展形势任务教育，让职工树立信心、排除思想杂念，才能形成干群合力。”洗煤厂党支部书记孙永祥介绍说。

“激”起实干活力

企业越是困难，劳模精神的引领作用越显得尤为重要。“面对危机，我们更需要榜样的力量！”一季度以来，针对煤炭市场“寒冬”时期，该公司党委突出精神引领，发挥先进典型优势，以“一推一树三改变”主题教育为载体，着眼于不同层次、不同专业、不同岗位，通过强化内部对标，设立基层党建示范点，选树基层优秀典型等形式，深入挖掘公司改革发展中的鲜活事例，认真选树职工群众身边涌现出的各类先进典型。同时，积极在全体干部职工中展开向劳动模范、十佳班组长、青年标兵、安全标兵等各类先进人物学习的活动，让职工从思想上感悟“先进”的爱岗敬业、勇于进取和无私奉献精神，引导广大干部职工立足岗位对照先进找差距。

“通过对先进的学习，我自己感受很深。今后，在工作中我会对标先进，把工作用心去做好。”参加完学习会，职工张强勇说起了自己的一些感触。

“情”聚正能量

“天冷的时候，职工们能喝碗姜汤再下井；天热的时候，有绿豆汤解暑，过年过节公司领导还来慰问。现在，公司又在职工素质提升、完善井下作业环境上下功夫，俺们安全生产的同时，心里也热乎！”该公司综采一区职工刘尚学向笔者感慨矿上诸多的惠民举措。

针对煤炭市场不景气、职工思想情绪波动大情况，该公司党委积极动员各级领导干部坚持深入现场、走进班组、访职工家庭，帮助职工解决实际困难。

该公司利用班前会、班后会、安全例会等时机，加强职工的安全教育、法制教育和形势任务教育，并组织安全协管员把献爱心、送温暖活动与来访接待工作相结合，及时将组织的关怀与安全协管员的关爱带给职工，把职工提出的建议和诉求带回来，逐条进行协调解决和落实到位。按照该公司党委书记张立涛的话说，越是困难时期越要采取灵活多样的措施，把职工的冷暖放在心上，维护好职工队伍稳定，推动矿区平安和谐发展。

（马森）