据了解，该矿从培训教育中总结经验，进一步改进培训教育流程，改“一人讲”为 “大家讲”，坚持培训教育主体多元化。“微型教学”变课程领导、专家一人讲的模式为职工经验交流、工作探讨的生动课堂，提高培训教育的实际效果，提升全员素质。
据了解，该矿从培训教育中总结经验，进一步改进培训教育流程，改“一人讲”为 “大家讲”，坚持培训教育主体多元化。“微型教学”变课程领导、专家一人讲的模式为职工经验交流、工作探讨的生动课堂，提高培训教育的实际效果，提升全员素质。
阳煤五矿实现培训教育创新
据了解，该矿从培训教育中总结经验，进一步改进培训教育流程，改“一人讲”为 “大家讲”，坚持培训教育主体多元化。“微型教学”变课程领导、专家一人讲的模式为职工经验交流、工作探讨的生动课堂，提高培训教育的实际效果，提升全员素质。
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