近年来，同煤集团不断探索专业技术人才的培养和使用的新方法，先后出台了《优秀人才评选管理办法》《引进人才暂行办法》等一系列政策，一大批科技人才脱颖而出。先后有141人被山西省国资委命名为山西省联系的高级专家；16人获得“全国技术能手”“新世纪百千万人才工程”国家级人选及全煤系统拔尖人才。目前，该集团将建立首席专家和首席工程师档案，每年组织他们进行脱产学习、业务进修和工作考察，进一步激发广大技术人员苦钻业务、干事创业的工作热情。
近年来，同煤集团不断探索专业技术人才的培养和使用的新方法，先后出台了《优秀人才评选管理办法》《引进人才暂行办法》等一系列政策，一大批科技人才脱颖而出。先后有141人被山西省国资委命名为山西省联系的高级专家；16人获得“全国技术能手”“新世纪百千万人才工程”国家级人选及全煤系统拔尖人才。目前，该集团将建立首席专家和首席工程师档案，每年组织他们进行脱产学习、业务进修和工作考察，进一步激发广大技术人员苦钻业务、干事创业的工作热情。
