“综合机械化采煤工作面照明灯间距不得大于多少米？”“液压支架初撑力不低于多少？乳化液浓度应在百分之多少之间……”

这是滨湖煤矿综采一区早班班前“小课堂”上培训活动互动提问的一个小镜头。

他们邀请了本单位3名技术能手和创新工作室1名带头人分班次当起了授课老师，要求授课老师提前备好课，课时不超过20分钟，采用专题讲解、提问、抢答等灵活多样的形式对职工的采煤知识进行巩固练习。

“通过班组‘小课堂’培训活动，我掌握了许多新的理论知识，解决了不少工作过程中遇到的难题。”该单位煤机司机刘超深有体会地说。

据了解，为增强职工的安全意识，进入6月份以来，该矿注重运用“小课堂”、“小会议”、“小制度”等“小载体”活动，来解决安全生产中的“大课题”。通过班前“小课堂”，“违章案例回头看”等形式组织职工积极参与，使职工在上岗前能够及时查找班前隐患，杜绝带着隐患上岗，带着疑问作业现象。开展“小会议”增强职工安全意识，他们每天利用班前会认真总结现场作业情况，对存在的安全隐患进行梳理分析，提醒每名员工自觉抵制“三违”行为，将安全理念深深扎根于心，从思想和行为上筑牢安全生产防线，真正把班前会开成工作经验总结会、安全隐患排查会、安全生产动员会。严抓“小制度”的落实责任，各专业负责人将本专业内的操作规程细化、量化，重点对薄弱环节进行监督检查，对零星岗点及偏远岗位实行走动式管理，做到工程、措施、时间、人员、责任五落实。坚持干部跟值班制度，严格落实综合排查、专业检查、系统检查、班组巡查、岗位自查等各种隐患排查制度，从严从细、全方位、全覆盖对安全隐患进行排查，做到排查不留死角、整治不留后患、管理全面覆盖。（邹阳）