面对异常严峻的煤炭市场形势，蒋庄煤矿党委按照集团公司党委关于开展服务型党组织“六进”活动部署，突出“服务发展、服务群众、服务党员”主题，充分发挥党建思想政治工作服务保障作用，为实现全年任务目标提供了强大精神动力和思想保证。

一是坚持以思想引领、品牌打造为重点，在服务发展上彰显新作为。针对煤炭行业严冬加剧、矿井经营异常困难的形势，该矿把统一思想、凝心聚力作为应对危机的首要任务，相继开展下基层巡回宣讲，举办“应对新常态，我们怎么办”电视访谈、“我看新常态、我说新常态”青年感言征集等活动，增强干部职工应对挑战、战胜困难的信心和决心。坚持安全宣教不断线，通过开展下基层安全慰问演出、安全漫画展、“安全小故事”征集、“安全小课堂?案例大家谈”等活动，增强教育活动的警示性与针对性。同时，创新实施党建工作项目化管理，对全矿35家支部申报的项目，逐一落实责任、建立台账、滚动帮建，形成了“党组织创优看项目、党员受教育在项目”的良好局面。

二是坚持以能力提升、作用发挥为遵循，在服务党员上拓宽新渠道。该矿把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力深化“四风”整治，推动工作开展。针对党员干部作风方面存在问题，分阶段开展“讲形势、转作风、严管理、促提升”、“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”教育实践活动，明确作风建设“十项严禁”，加强管理人员“5756”考核，增强了各级主动性履职、创新履职的积极性。在党员教育管理方面，相继举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，以及党建知识竞赛。组织订阅共产党员微信（易信），组织评选表彰优秀共产党员，开展党员事迹进工广、进区队、进社区、进家庭、进讲堂、进媒体“六进”活动。坚持把服务作为基层党组织建设的工作重心，开展党员“亮身份、树形象、做表率”、合理化建议征集、节约挖潜在行动等活动，分别成立青年创新联合会、经济政策研究会，有力助推了矿井降本增效。

三是坚持以民生改善、共建共享为根本，在服务职工上谋求新成效。该矿从关心关爱职工的角度出发，在经营异常困难的情况下，该矿除千方百计保证职工工资正常发放外，积极做好爱心帮扶、救济救助等工作。从巩固矿井安全稳定的高度出发，创新推行“网格化”管理，建立以群众安全信息网、和谐社区信息网为一体的九大网络体系，加强对各类隐患的排查、治理。充分发挥党组织在和谐社区创建中的思想和舆论引领作用，深入开展以感恩教育为主要内容的“四德”工程建设。深化和谐社区创建，成立社区家政服务队，24小时开展家政优质服活动；组织各职能部门定期深入社区举行法律法规咨询、家电维修、健康查体等便民活动，让职工家属足不出户就能享受到细致入微的人性化服务，增强了职工家属对企业的归属感、责任感和使命感，形成了推动企业度危求进、逆势发展的强大合力。

（田兵）