集团公司提出“万众创新全员创效”以来，各单位创新工作室如“雨后春笋”。仅岱庄煤矿去年就新建立了14个创新工作室。那么，它们运行效果如何？作用发挥如何？近日，笔者在岱庄煤矿召开的创新工作室现场观摩交流会上，找到了答案！
    “创新工作室成立后，各自为战，互不了解，为让他们找到差距、学习经验，我们组织了此次创新工作室现场观摩交流会。”该矿党委书记、工会主席孙刚说，通过各工区的负责人和各创新工作室的“掌门人”相互学习、相互对标，进一步激发他们创新的积极性。
    翟纯德创新工作室在该矿建得最早，创新研究人员最多，成为此次现场观摩的第一站。走进该创新工作室，首先映入眼帘的是一块“荣誉榜”牌板，上面贴着28张创新成果证书，全是集团公司以上的荣誉。“这些创新成果不足我们完成创新成果的十分之一……”翟纯德说，近年来他们完成了100多项创新。
    4月份，该矿主井装载站称重装置出现计量数据不准现象，厂家承诺20多万元修好，时间为一周。没想到，在翟纯德的带领下，仅3天就自主完成了维修。今年1～5月份，翟纯德创新工作室先后完成了副井摇台改造、主井转载站自动报警等10多个创新项目，累计创效近100万元。
    “创新工作室就得姓‘创’，如果没有创新，那就不是一个合格的创新工作室。”在前往膏体充填工区符文岭创新工作室的路上，孙刚说，他们的目标是把14个创新工作室都打造成创新型、创业型、效益性、开放型、学习型和特色型工作室，不仅要为矿井创造经济效益，还要将其打造成矿井转型的孵化器，让他们成为企业转型发展的原动力。
    在充填工区符文岭学习室，一个个逼真的实物模型，让观摩人员无不为之惊叹。工区党支部书记翟慎刚介绍，这些模型都是符文岭为职工解惑事宜，传经授艺的工具。“这个创新工作室不仅帮我们解决了60多项生产难题，而且给我们带出了一大批高技能人才。”翟慎刚说，他们还建立了“点菜单”，根据职工需求，每周至少开展一次授课活动。
    孟亮创新工作室“掌门人”孟亮原是一名材料员，看到几千元、上万元的控制模块出现故障后，直接扔掉，非常心疼。为此，他自主研究，用几十元的配件就能修复上万元的模块。矿上还出资送他到北京和重庆等地学习了变频技术。“在这样严峻的形势下，矿上能出钱让我去学习，我绝不能辜负领导。”孟亮说，自5月份以来，他们已经维修好了2台中央空调和21台柜式、挂式空调。矿上所有空调维修完后，他们打算走出矿门，承揽业务。