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柴里煤矿把“两学一做”融入党员教育新常态

【枣矿集团新闻】

走进柴里煤矿掘进二区党员活动室,室内“党员责任田”公开承诺书吸引了笔者的注意。该支部21名党员根据自身工作优势和特点,主动承包了安全生产、降本增效、技术创新、宣传教育等各项工作,公开承诺的内容更是职工群众最关心、最切身、最直接的问题。

“‘党员责任田’公开承诺的内容全是‘干货’,生产任务最棘手、职工群众最期待解决什么,党员干部就公开什么、承诺什么。”掘进二区党支部书记王建斌介绍说。通过划分党员责任区发挥党员先锋模范作用,让党员“关键时刻站得出,平常日子看得出”。

“党员责任田”是该党支部“两学一做”学习教育的一项重要载体, 7个“责任田”、21名党员在各自的“责任田”里辛勤耕耘,协助工区解决工作中的难题以及职工生活中存在的实际问题。同时,开展“责任田”竞赛活动,对因未能及时发现问题或职工反映的问题未能给予及时解决的,一律给予追责,有力促进全区工作的提升,实现全区工作管理无遗漏、服务零距离、工作全覆盖。

掘进二区党支部如火如荼开展的学习教育并非个案。近一个时期来,柴里煤矿各级党组织把“两学一做”学习教育作为当前最紧迫最重要的政治任务抓紧抓实抓出成效,为矿井的转调发展、闯关突围凝聚强大力量。

新机制,让支部参与“动”起来

“开展‘两学一做’学习教育最重要是发挥基层党支部引领作用,把学习教育的任务具体化、精准化、差异化,不搞“一刀切”,在严抓“规定动作”基础上,给予基层支部充分的自主权。”该矿党委书记刘永安介绍道。

为此,该矿党委把空间留给基层党支部,让党支部书记当“小郎中”,发挥党支部的主动性,为创新开展学习教育创造条件。

据了解,该矿党委“处方权”下放基层后,新机制激发新活力。各基层党组织围绕破解矿井发展难题选载体、立项目,找准了融入中心、服务大局的结合点,形成了各具特色、百家争鸣的格局。综采二区党支部实施了“党员三亮”(亮身份、亮标准、亮奉献)工程,亮出了合格党员应有风彩;综修厂党支部开展了“三岗同创”(党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗)活动,创出了岗位安全效益;皮带工区党支部开展了“班组小政委”创建,保障职工队伍稳定和谐,等等。

“党组织给了我们舞台,让党支部唱主角戏。作为支部书记我感到学习教育更有灵活性和实效性,我们必须踏踏实实学,扑下身子做,让‘两学一做’真正落地。”综采二区党支部书记马井怀说道。

多形式,让学习教育“活”起来

该矿党委把“处方权”下放基层后,并没有当起“甩手掌柜”,通过构建“三个机制”平台,即:构建总支委员指导联系支部机制,给每名总支委员明确联系的支部,督促支部严格“三会一课”等制度,抓好每名党员学习教育;构建党支部委员联系党员机制,充分发挥党支部委员的作用,使委员各司其职,带头参加各项活动,形成“1+X”帮带帮学机制;构建党员之间交流机制,支部通过组织开展一些党内活动,让党员之间相互谈心交流,及时掌握每名党员的思想动态,引导各级领导干部以身作则、以上率下,带动全矿“两学一做”学习教育高起点、高标准、高质量地有序推进。

近期,矿长刘真伦参加所在支部的学习教育会,并结合中心工作,聚焦“两学一做”和矿井转调发展,讲了一堂生动的党课。通过层层递进的讲述,引导党员把问题导向和目标导向统一起来,将学习教育与推进矿井发展建设相结合、与提升党员党性修养结合起来,学做互进、改促并举,一堂引人深思的专题党课,引起大家的共鸣。

“解决工作难题的钥匙要去党章里寻找,做合格党员就是要以党章为镜,对照党的纪律、先进典型,实现自我提升。”该支部书记丁春纪听完党课后表示,自己将学在前,做在前,力争成为理论的引领者、工作的先行者。

他们在传统学习方法的基础上,创新实施了“两学一做”微系列,以“微党课+微平台”打造学习教育“微阵地”、“微典型+微服务”打造学习教育“微行动”为统领,充分发挥互联网、微视频、微信易信等在线学习优势,打造了“永不下课的学习教育课堂”,将学习教育实现全覆盖。

强发力,让学习教育“严”起来

“在开展“两学一做”学习教育中,不但要把握好‘基础在学、关键在做’的要求,而且更要把握好‘要害在改’的要求。只有立足于‘改’,才能‘学’有针对性、‘做’有有效性。”矿党委书记刘永安说。

该矿党委坚持问题导向,聚焦问题不走神,查找问题不放手,抓住问题根源,开展“两学一做”学习教育大调研,矿领导班子带头,到基层党建联系点、挂点包保单位等进行深入调研了解掌握情况,听取意见建议,摸清全矿党员队伍建设存在的突出问题,为改在实处奠定基础。

他们注重清单管理,结合学习教育与实际工作,制订学习教育任务清单、党员“四讲四有”对照检查清单、党员责任担当清单、党员问题整改清单等“四个清单”,相继召开民主生活会、专题组织生活会,对照标准查不足,认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,并将整改落实情况公示,自觉接受监督。

该矿党委把每月的最后一个周六定为“党员集中奉献日”,建立长效奉献机制,在党员中开展“拾、百、千、万”节支降耗活动,从安全生产、节能减排、经营指标、治安稳定等方面起到模范表率作用。

与此同时,他们又成立了巡查组,开展集中“打假”、 “遵守制度、遵守纪律、守住底线”警示教育月等活动,对各总支、支部进行专项巡查,进一步强化作风建设,加大执纪问责力度,增强党员干部宗旨意识和服务能力。

(张伟)

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