高庄煤业公司党委在推进“两学一做”学习教育中，坚持规定动作压实打紧、自选动作精准定位，引导广大党员干部主动融入、找准定位，围绕中心、破题解难，在矿井发展中彰显榜样示范作用。

搭“平台”，筑牢学的基础。该公司党委为每名党员配备了党章、廉洁自律准则及纪律处分条例等学习资料，发放了专用记录本，并运用远程视频、微博、微信等新平台，开辟高效便捷的“网上视窗”，实现学习教育知识的全流程信息共享、在线查询、网上流转，让网络媒体成为“智能化”助手。

求“实效”，把控细的环节。他们成立了四个教育督导组，划分区域强化分类指导，重点抓好专题学习讨论、讲授党课、民主生活会、党员民主评议等重要环节，并把学习教育开展情况纳入政工人员挂点包片、基层党支部争星晋级考核之中，确保目标、责任、要求、考核“四到位”。

树“标杆”，紧扣做的关键。他们紧扣做合格党员、建过硬支部的要求，围绕“讲政治、讲团结、讲学习”和“务实、勤勉、担当”主题，在党员干部中广泛开展研讨活动，引导他们以实际行动认真践行“八带头八自觉”和“九坚持九反对”要求；要求政工人员跟进基层服务，切实掌握发展新常态下职工思想、工作、生活等方面情况，帮助协调解决基层的实际问题和困难；把学习教育与加强基层党建工作、“五优”党员评选、“百千万节支降耗、岗位增效”活动等工作有机结合，切实把“两学一做”学习教育的成效体现在推动中心工作、促进企业发展上，体现在展示党员干部新作为上，体现在激活基层党组织、增强基层组织力上。

（王君）