山西焦煤汾西矿业水峪煤业以“为民务实清廉”工作为要求，以“五严格”转变干部作风，真正做到位职工群众谋事干事。
    严格执行中层领导干部业绩考核办法，按照干部选拔任用原则、条件、程序规定选人用人，坚持改进民主推荐、民主测评方式和程序，最大限度合理地综合考评干部德才、业绩。积极关注优秀年轻干部的培养选拔，将高学历人才、技术状员、优秀班组长纳入人才管理库，保证各级干部各尽其能、才尽其用。
    严格落实群众路线教育实践活动，把活动作为提振精神、转变作风的重要手段，把活动作为统一思想、凝聚力量的重要抓手。在坚持中深化，在深化中坚持，使活动制度化、具体化、常态化、规范化。各级党员干部要保持清醒认识，强化思想自觉和行动自觉，对党的纪律、原则要有敬畏之心，要深刻认识到职工群众是企业安全生产、健康发展的基本力量，团结好、带领好、服务好广大职工群众，筑牢企业发展的基础。
    严格领导干部履职能力、责任能力、担当能力的教育，不断强化“领导就是责任、责任重于泰山”的要求，严格领导干部问责暂行规定等，要求在其位谋其政、尽其责、显其能、创其绩，切实做到心中有责、眼中有活、脑中有法、手中有力、脚下有印。
    严格现场管理，号召各级党员干部把精力用到干事创业上，扑下身子，深入现场，从最薄弱环节抓起，从最差的地方改进，认真履行安全生产各项规章制度，以真干实干、敢于担当、勇于挑战的精神实现质量标准化工作的动态达标。
    严格转变机关工作作风，提高工作效率，落实首办负责制、限时办结制，做到各司其职，各负其责，不扯皮、不误事，人在岗、心到位、事办好，规矩做人、规范做事，把正能量凝聚到保生存求发展上来。