堵塞廉政“漏洞点”。该矿严肃整治关键环节、重点领域存在的问题和职工群众反映强烈的突出问题，积极查找制度“漏洞点”，认真进行梳理，全力堵塞管理漏洞。为此，该矿在全矿副科级以上管理干部中开展党风廉政建设履行谈话，围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设责任落实、改进工作作风、纠正“四风”情况等方面内容进行逐一谈话，并针对谈话内容，要及时制定措施，建立整改清单，严格落实党风廉政建设责任清单，切实将存在廉政方面的漏洞点补齐，防治漏洞再发生。

守住作风“不检点”。针对“两学一做”学习教育常态化制度化开展，该矿把持续落实好“八项规定”作为党员干部守住作风“不检点”重要内容来抓，要求纪检监察科采取明察暗访、专项监察、不定期抽查等方式，严肃查处顶风违纪行为;坚决查处新出现的执行不力、落实不深入、贪图安逸、追求享乐的等现象，形成违规必究的新常态。

莫碰纪律“高压线”。该矿党纪政纪条规、典型案例等为内容，加强党员干部自律意识和法制意识，引导党员干部深刻剖析自身存在的问题，并进行总结分析。及时进行谈话提醒，文化教育、警示教育和惩戒教育方式，帮助党员干部树立正确的价值观，形成遵纪守法的意识，营造矿区清廉环境。通讯员：单得胜