站在新起点，做强澄合配售电；抓住新机遇，实现电力大发展；改进新作风，绣出澄合新电力。进入七月，电力分公司着眼未来发展目标，在提高公司员工业务技能水平上出实挫，一支具有市场竞争力的澄合配售电修试、营销队伍日趋成型。
培训安排到位
该公司从矸石电厂抽调9名青年技术人员充实到澄合配售电业务中，自7月15日起，由人力资源部牵头实施为期两个月30余人的集中培训在合阳配售电拉开序幕。该公司高度重视此次培训工作，制定了详细了培训方案，此次培训有体能、理论、实操三大部分，内容涵盖《电力安全工作规程》《电气试验基础知识》、试验操作、职业工作礼仪等20余个课程，培训老师共13位，均由公司经验丰富、业务技能水平强的领导干部、班长、技术员担任，保证了培训的师资力量。
考核监督到位
此次培训采取上午、下午两次的严格考勤制度，培训与日常工作交替进行的方式展开，每完成一个培训单元进行一次考核，培训结束后由公司组织综合考核。对考核不合格的，交由人力资源部另行分配工作。
培训效果到位
截止6月20日，培训班已对《国家电网公司电力安全工作规程》中的安全组织措施、安全技术措施、紧急救护以及线路巡视标准检查内容、绳扣的绑扎等内容进行了详细讲解。从矸石电厂转岗半个月多的张斌说道：“在之前樊班长的带领下，我们已经掌握了登杆等外线技能，现在再通过这次集中理论培训，我相信我们几个转岗新工的业务技能水平一定能够得到大幅提升，为公司更好的贡献自己力量。”
上一篇：井下爆炸物品库贮存爆炸物品的各硐室、壁槽的间距应当大于什么距离？
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。