本站讯 “自主管理不是‘放任不管’，而是放权赋能，教育引导班组每名员工如何发挥作用、抓好落实。”7月19日早班班后会上，亭南煤业公司绿色开采大学生队维修班班长曹楷，组织召开了一场特殊的班组自主管理会议。
“今天班后会，我们以‘对班组自主管理的认识误区’为主题，组织班组成员谈认识、找不足、定措施，及时纠偏改正，凝聚全员共识。”曹楷说。
集团公司半年工作会议召开后，绿色开采大学生队在组织全员学习会议精神的基础上，围绕朱立新董事长提出的“四大认识误区”，结合区队班组自主管理实际，在5个班组开展了“误区会”摆查活动。他们邀请公司班组自主管理办公室成员到班组讲解、区队党员干部包挂、班组召开班前班后会等形式，围绕班组自治、班组从严、兵头将尾作用发挥等方面，通过班长谈、组长提、全员议的方法，着力查找各班组在自主管理中存在的短板。
活动中，他们先后梳理出班组长思想保守、带动能力不强、职工参与班组管理热情未全面调动起来等12条问题，并制定了相应的整改措施，确保及时纠正不足，提高认识。
“通过这次班组‘误区会’，作为区队的兵头将尾，我要发挥熟识组员、熟悉现场、熟知风险的优势，推动班组自治、班组从严，实现重心下移，凸显班组自主管理质效。”曹楷说。
上一篇：新煤公司开展形势任务教育宣讲活动
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。