本站讯 “我是佳木斯大学毕业的，没想到刚来公司就碰到很多师哥，感觉很亲切、很温暖！”“厂区很漂亮，跟来报到之前想象的完全不一样，宿舍住着很舒服。”近日，由集团公司统一分配的28名新入职毕业生齐聚新升实业公司，给公司带来了朝气蓬勃的新气象。
为让这些新入职毕业生找到“家”的感觉，新升实业精心组织，统筹安排，提前做好迎接准备工作。同时各相关部门紧密配合，为新入职毕业生的到来提供温暖、周到的服务。
“我们提前为新入职毕业生采购了床单被褥等生活用品，还编印了《2020年高校毕业生入职须知》，对新入职毕业生进行公司劳动纪律及规章制度培训、宿舍用电安全知识培训等。”新升实业人力资源部部长孟宪波介绍，他们还对全员进行了核酸检测、行李消毒、进出宿舍扫码打卡……建立了新入职毕业生“大数据库”，对新入职毕业生分配前的行踪实现全记录。
此外，该公司还第一时间建立了微信群，及时发布各项通知和温馨提示，掌握新入职毕业生在生活、工作方面遇到的困难，以便及时解决，引导新入职毕业生尽快融入企业生活。
该公司还精心设计了入职培训内容，由多个部门分别为新入职毕业生进行公司的基本情况、薪酬待遇、生产经营、安全质量意识教育、企业文化及职业道德教育等方面培训。
“我们多次召开专题会议安排部署，制定完善新入职毕业生入职、培养、考核等管理激励政策，根据新入职毕业生专业、岗位特点安排见习指导老师，签订《导师带徒协议》，分阶段制定见习计划，从新入职毕业生的工作、生活、学习情况进行全过程、全方位的关心管理。”该公司党委副书记刘国强说。
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