在全媒体时代，如何运用好新媒体这个“舆论场”，最大限度发挥正面舆论宣传效应？新安煤业公司倾力打造融微信公众号、QQ群、抖音等为一体的新媒体“微矩阵”，以便捷的形式、聚合的内容、有效的管理发挥出显著效能。

“六大协同齐创效，六大主业做优强……”7月28日，新煤公司为“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育巡回宣讲活动开启抖音直播，各女工宣讲团现场采用快板顺口溜的宣传形式，吸引了1300多名职工同时在线观看，直播间累计访问量达一万余次。

“新媒体环境下，职工的阅读习惯偏向于电子化、快餐化、碎片化，要想掌握意识形态的话语权，就必须善于利用新媒体。”公司教培中心主任张伟说，“我们在新媒体传播平台上，巧妙地植入公司文化、传统和制度，用最新鲜的内容和易于接受的形式影响职工，让职工爱参与、想刷屏。”

该公司构建“网站+新媒体”线上传播矩阵，组织各党群科室全力推动微信、抖音等新媒体“微矩阵”一体化建设，不断加强宣传报道的广泛性和针对性。仅微信公众号，他们便打造出“新安煤业公司”“新煤幸福E家人”“新煤青年”“清廉新安”等7个宣传阵地，协同其他媒体平台保持同步更新，确保宣传火力网全覆盖，把新安好声音传递到每个职工。

“人们都有先入为主的倾向，这就要求新闻报道第一时间做出反应，抢占‘头条’。”该公司宣传科科长姚中林介绍，移动“微矩阵”运行以来，他们收发新闻的手段更加便捷，新闻报道的时效性更好把握，新闻传播效果显著增强。

“以新冠疫情初发期为例，我们即时拍摄日常防护知识小视频，编写宣传单、明白纸等内容，转载权威信息，利用微信、抖音等新媒体平台加强科普，得到了大量点赞和转发，由此有效避免了职工偏听偏信、产生恐慌心理，也增强了公司上下战胜疫情的信心和决心。”姚中林说。

针对赴外开发、矿井面临的形势和任务等职工关心的热点话题，该公司迅速抢占新媒体传播高地，统筹各新媒体平台协同宣传，形成焦点效应。先后推出《暖心的事儿一箩筐——赴外创业者服务中心一周年见闻》《形势任务教育十二讲，讲出发展新气象》等多项优质传播内容，活用“微平台”，讲述“微故事”，传递正能量，持续营造了和谐稳定的生产生活氛围。

（通讯员 李东）

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