本网讯 “工作面两颗点柱突然交插卸荷，立即停止作业，及时汇报情况。”黑沟煤业综采支架维修工王家存“自己给自己下‘安全问题隐患排查整改单’确保现场施工”的做法受到了区队表扬。同时个人当班“安全工资”绩效考核被积一分。

今年以来，该公司着力倡树“自己是自己的管理者，自己的安全自己管”的工作理念，在井口、澡堂等处张贴宣教条幅，将该项主题内容一并加入“班后会”宣誓、入井前警示教育短片播放、井下安全文化长廊等环节中，加强员工安全自管、安全自控行为、习惯的养成。

与此同时，他们坚持深化“安全第一、预防为主”事故预控、“以人为本、自主保安”安全诚信、“深严细实、有痕留迹”安全落实、“生命至上、本质安全”内在价值、“行为规范、杜绝违章”岗位安全等五位一体安全文化理念引导、管理，同步推进个人自律机制、班组自控机制、区队自治机制、专业自监机制、公司督察机制等安全工作体系融合覆盖管理，全员安全意识、执行、标准与自保、互保、联保能力增强，牵引矿井“四自”安全管理水平提升。

该公司还积极依托去年完成升级改造的矿井远程安全监测监控网络化平台，分条款、分区域、分流程、分步骤自主完善开发“‘违章’现场录入、隐患上网传输、问题快速查询、瓦斯报警提醒、灾害监测监控”等成套信息化管理系统，促使矿井安全生产工作时时处在受控、被控、在控、可控的良性健康管理状态。

截止目前，矿井安全周期已超4100多天，继续保持住自创建以来最优安全管理势头。