意识教育于心。编辑《安全文化教育手册》，突出安全文化故事教育引导、事故案例教育警示、正反典型教育激励等主要内容，以内训师系统授课为主要手段，以“周一安全活动日”为载体，广泛开展全员安全意识教育，启发广大员工提高安全意识。
操作教育于行。以“双卡双述”为内容，重点加强矿井重大风险和员工岗位风险教育，让每名员工能够充分理解和熟知施工过程中的风险，并将管控措施在现场进行有效落实，达到“人人知风险、人人控风险、人人防范和规避风险”的效果，杜绝员工操作方面安全事故的发生。
规程教育于法。以“每日一题”“周五技术学习日”活动为载体，以规程措施为内容，从管理人员到操作员工都必须对规程措施清晰明了，把规程措施的要求落实在现场，并确保执行到位。
团队教育于乐。结合学习型组织创建，凝聚团队精神，强化协作，突出快乐发现问题、快乐解决问题，签订互保对子责任书，形成互保联保机制，确保结对子人员互相提醒、互相监督。
